RECRUIT
新卒採用
採用概要
- 対象者
- 2023年3月卒業予定者（新卒）
- 募集職種：ソフトエンジニア
ＳＥ・プログラマー
- 待遇等
-
勤務条件は以下になります。
- 初任給
- 200,000円（四大卒 令和4年度実績 各種手当別途支給）
198,500円（短大・専門学校卒 令和4年度実績 各種手当別途支給）
- 諸手当
- 時間外勤務・営業・技術・役職 他
交通費実費支給（Max30,000円まで）
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 本社（名古屋）・愛知県・滋賀県他 （業務によって全国各地および海外出張も有り）
- 勤務時間
- 9：00〜17：45（本社）、（参加プロジェクトにより異なります）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日選択）、年末年始休暇（連続6日）、有給休暇（初年度10日・最高20日）、慶弔休暇 ※年間休日123日
- 福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社員旅行、保養所、資格取得支援制度 等
- 募集学科
- 四年制大学、短期大学、専門学校 等の全学部全学科
文系・理系学部は、問いません。
文学部、農学部、法学部の方も大歓迎です。
情報系学部学科の方も大歓迎です。
- 採用方法
- 面接、作文、適性検査
- 提出書類
- 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考プロセス
-
STEP1.エントリー
-
当ホームページのエントリーフォームもしくはＷｅｂ求人媒体からお申し込み下さい折り返し採用担当よりご連絡致します。
-
STEP2.会社説明会への参加
-
当社への理解を深めて頂くよう会社説明会を開催しています。
経営理念を中心に、アイコンの「心」を知って頂きます。
-
STEP3.一次選考
-
会社説明会後に、一次選考（Web面接 etc）をしています。
-
STEP4.二次選考
-
一次選考の通過者に二次選考を行います。（面接・筆記試験・適正試験・作文 etc）これで選考過程は全て終了となり、合否を判断致します。
-
STEP5.内定
-
慎重に検討後、面接合格者に内定通知を行います。
-
STEP6.入社前研修
-
入社前に礼儀・マナー、社会人としての心構え、技術の基礎を学んで頂きます。
技術研修は、文系の方でも理解しやすい内容になっています。
一般研修は２０時間、技術研修は４０時間、延べ日数１１日間の予定です。
-
STEP7.入社
-
入社前の研修受講後晴れて入社となります。
この時点で、すでに立派な社会人になっていることでしょう。
入社後は専門技術研修を約２か月〜４か月間行います。
